员工离职需要把原合同拿回来吗

员工离职需要把原合同拿回来吗

在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的'纽带。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的员工离职需要把原合同拿回来吗，希望对大家有所帮助。

员工离职需要把原合同拿回来吗

离职后劳动合同可以不用拿回来。

一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。

在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。

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员工入职时，用人单位会与员工签订劳动合同一式两份，员工一份，公司存档一份。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。